Версия для слабовидящих

 

Краевое государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение

КГБПОУ «Алтайский агротехнический техникум»

Авторизация

КГБПОУ «Алтайский агротехнический техникум» используется АИС для трудоустройства выпускников и студентов техникума. В АИС «Единая информационная система поддержки трудоустройства выпускников и студентов профессионального образования Алтайского края» вносятся данные об выпускниках и их намерениях по трудоустройству. В целях соблюдения Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» студентами даются письменные согласия на обработку персональных данных.

Приказом директора КГБПОУ «Алтайский агротехнический техникум» ответственным лицом за взаимодействия ОУ и АИС назначен заместитель директора по учебной работе.

Организацией работы по адаптации молодежи в трудовую сферу в техникуме занимается служба содействия трудоустройству выпускников КГБПОУ «Алтайский агротехнический техникум», созданная в апреле 2008 г.

В состав службы входят:заведующий производственной практикой, заместитель директора по воспитательной работе, заместитель директора по учебной работе, инженер-программист, психолог, классный руководитель.

В своей деятельности служба содействия трудоустройству выпускников КГБПОУ «Алтайский агротехнический техникум» руководствуется приказом № 123-ОД от 03.09.2018 г., Положением о службе содействия трудоустройству выпускников КГБПОУ «Алтайский агротехнический техникум».

Общее руководство деятельностью службы осуществляет заместитель директора по учебной работе.

В соответствии с планом работы проводится аналитическая, организационная и информационная работа по адаптации молодежи в трудовую сферу.

В содержание аналитической работы входит:

1.  учет и регистрация студентов, обратившихся в ССТ с целью поиска работы;

2.  участие в проведении работ по сбору информации о вакансиях для студентов и создание  банка данных вакантных мест;

3.  исследование рынка труда;

4.  опрос работодателей, анкетирование выпускников;

В содержание организационной работы входит:

- организация вторичной занятости студентов во внеурочное время.

- привлечение работодателей к участию в защите дипломных проектов студентов – ООО «Большереченская ремтехника» Троицкий район Алтайский край.

- оказание помощи учебным подразделениям в организации стажировок и практик, предусмотренных учебным планом (результаты: заключение договоров, ходатайства от работодателей о направлении на работу, работа с работодателями по формированию контрольных цифр приёма). В течении учебного года поддерживается постоянная связь с предприятиями и организациями, выступающими в качестве работодателей для студентов и выпускников. Техникумом заключены договора с ООО «Петровское» Алтайский край, ООО АТП «Троицкое» Алтайский край, ООО Фирма «Магдеси-Строй» Алтайский край, ПСХ «Заводское» Алтайский край.

- взаимодействие с органами по труду и занятости населения и с органами исполнительной власти районов края в рамках работы выездных  профориентационных  групп.

- социальное  партнерство с учебными заведениями НПО и ВУЗами с целью трудоустройства и продолжения обучения;

- организация классных часов по социально-психологической адаптации выпускника техникума при поступлении на работу (этике делового общения, эффективному поведению на рынке труда в условиях конкуренции) и лекций на тему: «Современный рынок труда и проблемы трудоустройства».

В содержание информационной работы входит:

- информирование о состоянии и тенденциях рынка труда с целью содействия трудоустройству выпускников (использование баз данных вакансий работодателей через Интернет);

- предоставление органам службы занятости Троицкого района информации о профессионально-квалификационной структуре выпуска и численности выпускников, нуждающихся в трудоустройстве. Отдел занятости в свою очередь, информирует техникум о наличии вакансий, как по специальности, так и по социальным программам.

 

 

Рекомендации выпускникам  

НАПУТСТВИЕ  

1. Не бойся делать то, что не умеешь и чему тебя не учили. (Дилетант строил Ноев ковчег, а «Титаник» строили высококвалифицированные профессионалы!) 

2. Упал – начни сначала. 

3. Без веры в себя нельзя быть сильным. Но вера в себя считается в обществе чем-то нескромным. Уладить это противоречие – одна из труднейших задач человека и его жизни. 

4. В поисках истины свойственно ошибаться! (Все люди ошибаются!) 

5. Нет никого в этой жизни, кто бы достиг состояния, освобождающего его от необходимости трудиться. 

6. Новые шансы даются под видом неприятностей. Не упусти их! 

7. Пока ты недоволен жизнью, она проходит мимо. Цени то, что имеешь! 

8. Если прислушаться к самому себе – можно услышать других. 

9. Не бывает безвыходных ситуаций! Бывают только ситуации, выход из которых нас не устраивает. 

10. Называй все проблемы задачками! Ведь жизнь - это череда задач, а не проблем! 

Как понравиться работодателю на новом рабочем месте? 

Собеседование при приеме на работу 

Шаги поиска работы


 

 

 

 

2018 © КГБПОУ Алтайский агротехнический техникум