СТУДЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР ТРУДОУСТРОЙСТВА
КГБПОУ «Алтайский агротехнический техникум» используется АИС для трудоустройства выпускников и студентов техникума. В АИС «Единая информационная система поддержки трудоустройства выпускников и студентов профессионального образования Алтайского края» вносятся данные об выпускниках и их намерениях по трудоустройству. В целях соблюдения Федерального закона от 27.07.2006 г. №152-ФЗ «О персональных данных» студентами даются письменные согласия на обработку персональных данных.
Приказом директора КГБПОУ «Алтайский агротехнический техникум» ответственным лицом за взаимодействия ОУ и АИС назначен заместитель директора по учебной работе.
Организацией работы по адаптации молодежи в трудовую сферу в техникуме занимается СТУДЕНЧЕСКИЙ ЦЕНТР ТРУДОУСТРОЙСТВА
в КГБПОУ «Алтайский агротехнический техникум» созданной в сентябре 2018 г.
Структура СТУДЕНЧЕСКОГО ЦЕНТРА ТРУДОУСТРОЙСТВА : директор, заместитель директора по УПР, заведующий производственной практикой, инженер-программист, социальный педагог, студенты.
Общее руководство деятельностью центра осуществляет заведующий производственной практикой
Цель студенческого центра трудоустройства
- оказание информационно - консультативной помощи выпускникам, студентам техникума по вопросам прохождения практики, трудоустройства и вторичной занятости, а также обучение умению ориентироваться на рынке труда и искусству трудоустройства.
Задачи:
- содействие занятости и трудоустройству студентов и выпускников техникума;
- сбор и обработка сведений о вакансиях, тенденциях рынка труда;
- формирование банка вакансий рабочих мест по вторичной занятости и трудоустройству;
- обучение студентов навыкам эффективного поиска работы и делового общения в процессе трудоустройства;
- оказание консультативной поддержки в умении адаптироваться на рабочем месте;
проведение мероприятий профориентационного назначения для выпускных классов школ.
В соответствии с планом работы проводится аналитическая, организационная и информационная работа по адаптации молодежи в трудовую сферу.
В содержание аналитической работы входит:
- Консультационный отдел: осуществление услуг по поиску и подбору персонала по заказам работодателей. Оказание услуг по поиску вакансий по заказам соискателей, т. е. студентов и выпускников техникума.
- Отдел сопровождения: оказание услуг по правовому консультированию соискателей в сфере трудового законодательства. А также осуществление психологического сопровождения студентов.
- Информационный отдел:
занимается формированием баз данных, их пополнением и систематизацией, предоставлением полной информации о наличии вакансий, профессиональных характеристиках соискателей. А также размещает всю необходимую информацию на сайте техникума и в его официальных аккаунтах в социальных сетях.
Отдел совета работодателей создан в целях повышения эффективности взаимодействия техникума с предприятиями-работодателями. Представители работодателей проводят различные формы практических занятий, специалисты практики – анкетирование студентов при поступлении на практику; учебные занятия для студентов техникума, как в техникуме, так и на базах работодателей. (42 кадровых партнера в 2019 г., 61 кадровый партнер в 2020 г.)
Школа делового общения занимается :
- обучением владению техникой телефонных разговоров;
- обучением и консультацией по грамотному составлению резюме;
- обучением по приобретению навыков самопрезентации;
- обучением использованию приемов саморегуляции поведения в процессе межличностного общения;
- проведением тренингов по подготовке к собеседованию с работодателем.
Рекомендации выпускникам
НАПУТСТВИЕ
- Не бойся делать то, что не умеешь и чему тебя не учили. (Дилетант строил Ноев ковчег, а «Титаник» строили высококвалифицированные профессионалы!)
- Упал – начни сначала.
- Без веры в себя нельзя быть сильным. Но вера в себя считается в обществе чем-то нескромным. Уладить это противоречие – одна из труднейших задач человека и его жизни.
- В поисках истины свойственно ошибаться! (Все люди ошибаются!)
- Нет никого в этой жизни, кто бы достиг состояния, освобождающего его от необходимости трудиться.
- Новые шансы даются под видом неприятностей. Не упусти их!
- Пока ты недоволен жизнью, она проходит мимо. Цени то, что имеешь!
- Если прислушаться к самому себе – можно услышать других.
- Не бывает безвыходных ситуаций! Бывают только ситуации, выход из которых нас не устраивает.
- Называй все проблемы задачками! Ведь жизнь - это череда задач, а не проблем!
Как понравиться работодателю на новом рабочем месте?
Собеседование при приеме на работу